在二战风云中训练军队需要从基础建设、资源管理、科技研发、将领培养等多方面系统规划。首先必须确保城市内关键建筑达到相应等级，指挥部作为核心建筑需优先升级，高级指挥部能解锁更多兵种和科技。兵营是训练步兵的基础设施，等级越高可生产的步兵单位越强；工厂则负责生产坦克、火炮等重型装备，需同步提升等级以解锁高级装备。科技中心通过研究军事科技显著提升部队战斗力，例如步兵攻击力加成或装甲单位防御强化。这些建筑的协同发展是组建强大军队的前提条件。
资源保障是持续训练军队的关键因素。资金、石油、钢材等资源需通过占领野外资源点、优化城内资源建筑产出比例以及交易所调配来稳定获取。建议将资源区建筑中钢铁和石油产量占比提高至60%因中后期装甲部队消耗量极大。野地占领后需派遣高后勤属性军官驻守采集，并配备足够卡车提高资源运输效率。资源管理界面可设置自动出售过剩资源换取急需物资，确保训练队列不间断。
兵种搭配需遵循战场实际需求进行科学配置。步兵作为基础单位成本低且训练速度快，适合前期快速扩张；装甲部队包括轻型坦克、重型坦克和自行火炮，具备高攻防属性但消耗资源量大；空军单位如战斗机和轰炸机机动性强但需要单独建造机场。每种兵种均有明确克制关系，例如反坦克步兵对装甲单位有额外伤害加成。训练时应根据敌方部队构成动态调整比例，避免单一兵种过量导致战术僵化。
军官系统对部队训练效率有显著影响。通过军校招募三星以上军官，重点培养后勤属性高的担任市长可缩短建筑和训练时间。军事属性高的军官适合带领出征部队，其技能如尖兵突击可提升单位攻击力。军官达到21、41、61、81级时会解锁新技能等级，81级后技能变为每回合生效。建议使用训练手册重置属性点，将后勤型军官属性集中分配至后勤项，军事型军官则侧重攻击相关属性。
实战检验是优化训练策略的必要环节。通过小规模战斗测试不同兵种组合的实际表现，观察部队在攻城战、防御战中的具体数据。攻城时需保持攻城车与敌方炮塔的安全距离，防御战则要确保炮兵单位处于森林等掩体后方。战斗结束后详细分析战报中的伤害数值、兵种损耗比等数据，据此调整后续训练方向。军团战可体验大规模协同作战，验证高端兵种的实际价值。
持续关注游戏版本更新对兵种属性的调整。开发团队会通过平衡性补丁修改部分单位参数，例如提升火箭炮对装甲单位的伤害系数或降低轰炸机生产成本。这些改动直接影响训练优先级，需及时查阅官方公告并相应调整训练计划。加入活跃军团可获取最新战术情报，通过军团科技共享缩短特定兵种的训练时间。保持战术灵活性是长期发展的关键。
