军团升星是提升整个团队整体实力和竞争力的核心成长路径。其本质是一个积累与协作的过程，核心在于军团全体成员共同努力积累一种名为军团贡献度的数值。当贡献度的总量累积到系统设定的标准后，军团长便有权限为军团申请升星，从而推动军团迈向下一个星级阶段。
军团贡献度的获取并非依赖单一活动，而是来源于军团成员们多方面的参与和付出。最主要的途径包括积极报名并参与每个赛季的军团战联赛，胜利会带来大量奖励与贡献；完成军团发布的各种涵盖战斗、生产等类型的任务；以及向军团进行持续的资源捐赠，例如捐献金币、石油等物资。这些看似日常的协作行为，都是推动军团经验值与贡献度平稳增长的关键。
成功升星后，军团将获得实实在在的增强与解锁新的能力。最直接的提升是军团能够解锁更多的团队技能，并扩大资源仓库的容量储备，这为后续发展提供了更大空间。所有军团成员也能享受到更丰厚的资源产量加成等福利。升星也与兵团单位的强化深度绑定，星级提升后不仅能增强兵团的基础属性，更是解锁其专属特殊技能的唯一方式，这些技能往往能在战场上带来改变战局的潜力。
要实现高效的升星，需要一定的策略与团队管理。建议军团管理层制定清晰的内部规则，例如设定每日资源捐赠的下限或任务参与要求，并定期筛选保持活跃的成员，以优化资源分配并维持积极的协作氛围。将升星这个大目标拆解为每周需要集中完成的特定任务批次，能让进步更可视化。充分利用游戏内的军团城市系统也至关重要，将其改建后生产高级军备，并通过商业区实现资源的内部共享与调配，能显著加快满足升星条件的进度。
升星后解锁的兵团特殊技能分为不同类型，其运用直接影响实战表现。主动类技能通常需要在关键时刻手动触发，例如瞬间提升攻击力或恢复兵力；而被动技能则提供如增加行军速度、降低所受伤害等持续增益效果。不同兵种，如步兵、坦克，其升星技能的效果侧重点也各不相同，需要指挥官根据战场形势和团队角色进行合理搭配，才能发挥出兵团的最大战斗力。
